姓不知、名不聞，一個歡樂而又悲傷的故事；講述了一個二道混子在一年間與DILIDLI這家公司的愛恨情仇。
，當時與我溝通的HR表示D站運營部門的主管對我的簡歷很滿意，就問了我一個問題“工作地點在連江，可以接受嗎？”
當時我的，並不知道連江是個啥子地方，並且公司表示包住就隨口答應了，到了地方之後我才明白他為什麼這麼問我，連江是一個建在福州旁邊一個完全沒有人光顧的旅遊小縣城。
這破地方騎個單車，花個半小時，就能環城一日游，在住宅區有一些零散的小商店，但幾乎沒有大型超市跟商場，而我如果想買衣服，從住宅區我得走上一小時，橫跨半個縣城去旅遊商品購物區，而且賣的衣服還賊貴。
而當我輾轉幾次之後，從福州市區花了兩多小時坐公交來到公司面試，我就被深深的震撼到了“怎麼連個接待面試的前台都沒有！！！”
傻楞了一會之後，從里側的辦公室跑出個仁，那個人我後來知道是行政主管，我在這尊稱他為“仙哥”吧，因為大多數的時候，他一天只吃一頓飯，而且還是泡麵，我們都說他成仙了。
仙哥把我領會議室，並且叫來了我應聘部門的主管“水子”，是個女領導。
本以為面試啥，總的先噓寒問暖啥的，說說企業文化，說說你未來的規劃，結果這位水子是個實在人，直接跟我說了你入職應該幹啥，工作內容啥的聊了10分鐘，我就收尾了“薪資待遇怎麼樣。”水子當時跟我說，這東西你跟身為行政與人事主管的仙哥去聊。
然後仙哥表示“鑒於你是有經驗，主管也挺滿意的，可以給你開到5000的薪資，試用期3000。”當時我想，這薪資偏有點低，但這地方消費也不高，而且公司包住，綜合一下對這條件還是挺滿意的，順順利利的就入職了。
入職了不到三天，我就在同事們的閑聊中發現了一個問題，他們已經一個多月沒發工資了。
之後在我的了解中發現，工資一般是以兩個月為一個周期發的，但這玩意也不確定，時不時的給你拖到三個月，據說最高紀錄一個員工的工資被拖了半年。
之後據我了解發工資的周期，基本是沒有定律的，基本是看大老闆BT的心情，以及小老闆鄧某，拿我們工資去買股票基金的收益情況如何。
入職五天我又發現了另一個問題，我這公司不叫DILIDLI，是叫“福州天下無雙投資集團”。
事後我也理解了，天下無雙是D站的母公司，網站的運營部門跟我們不在一個地，我們這平時負責的是幾個平台營銷號的運營，以及新品牌項目的製作企劃。
入職一周后，我又發現了兩個問題。
我的工作很輕鬆，但基本就是CV工程師（ctrl+c加ctrl+v複製粘貼工程師）。
我們部門走了一個人，隔壁美術部走了兩個人，男生宿舍空了出來，我有了單獨一間房。
我理應很開心，我本該很開心，我確實很開心，可以為所欲為的玩“雷霆戰機”了，但我同時也意識到了，人員流動性還大啊，這地方待不長啊。
入職兩周后，我發現了一個大大的問題！
我想拉我一個朋友過來，他那時候在琢磨自考本，需要一個穩定而且不是那麼忙的工作，來學習。
“誒誒誒，我們這包住、工作輕鬆、薪資5000、消費不高、混吃等死、就等你了”。
當時我朋友確實很心動，於是我就把他的聯繫方式丟給了水子，結果反而是被叫進會議室，進行了一場三方會談，當我心裡還在嘀咕什麼情況的時候，水子率先開口了。
質問的口吻：“誰告訴你的薪資有5000的。”
我他媽人都傻了，腦子短路，無法理解現在到底是什麼情況。
接着她又開口說“我們部門平均薪資只有3000，試用期只有2000，你這薪資到底是誰跟你談的。”
當時的我，不知所措、委屈巴巴，心裡嘀咕着“不是你他媽讓我去跟仙哥談的嗎！”
當時仙哥就站在會議室的角落裡，像一尊慈悲的大佛一樣，面相深情而又嚴肅的凝望着我，但眼神中卻透露出一種銳氣，彷彿在說“你敢說我整死你個癟犢子玩意啊。”
仙哥開口了，用很和藹可親的語氣，有條不紊的說出了：“我們這的薪資只能是怎麼高的，你要不行就直接離職吧。”
會議室氣氛凝重，兩人都在往我身上甩鍋，我堂堂七尺男兒、貼吧戰神、心靈戰爭終結者、大師級主教，豈能受這等侮辱；我翹起二郎腿，拍了下桌子。
“好吧，3000就3000。”
我慫了。
之所以這樣的原因很簡單，我在來D站之前剛失意被坑，並且在這幹了半個月，各種生活路費開銷，渾身上下只剩500塊錢，就算直接回家路費都不夠，如果我要離職最起碼能攢夠回家的路費我再走。
水人跟仙哥也做出了一定的讓步補償，你原本試用期是三個月，現在讓你這個月就轉正，下個月就能拿到3000了。
經此一役，我心中仇恨的種子就此埋下，在職期間不給你找點麻煩，我就改名換姓。
第三周的時候，我突然意識到個大問題，這公司沒勞動合同。
剛入職的時候，我確實問過勞動合同的問題，仙哥跟我說“正式入職了就簽了。”
但後來我發現，公司里雖然大部分人都是入職不到三個月的新人，但確實有幾個死撐，不願意離職，幹了四個月以下甚至半年的妖孽，跟他們聊天才發現，他們都沒勞動合同。
這越來越堅定了我，這公司是個樂色的事實。
第四周，我領到了我第一個月的工資，2000塊錢，雖然少了點，但夠我能在包住的情況下活下去了，下個月能拿到3000，只要能正常發錢，並且一個月算上我的一點私活，我能結餘個1000到2000，到時候等錢攢夠了，我找下家。
但後來發現，我這想法還是太天真了，這是我唯一一次薪資能正常結算的一個月，前提還是建立在，前提已經在職的人已經拖了一個多月了。
到後來，我跟公司的大多數人一樣，開小灶不是為了多賺一點錢，而是為了讓現在的自己不被餓死。
到了第二個月，基本沒啥太大的變故，而對於我自己來說，我有兩個收穫。
其一，我嚇跑了兩個想入職我們部門的新人。
我幾乎都不用說假話跟過度吹噓，直接把公司真實情況跟他們一說，來一個人，傻一個人，我甚至還教了那兩孩子，怎麼跟領導說不想幹了，措詞都給他們準備好了，這兩孩子還挺靠譜的，沒把我賣了。
在D站期間，我靠一張嘴說跑的人，應該不下4個。
那個時候我還有個特別的小習慣，新人一來我就先說“哇，又是新來的劈柴棍”然後把公司情況告訴他。
至於我為啥說劈柴棍，基本在這公司幹個一周就懂了，我們都是工具人，BT用來實現自己夢想的燃料，也就是燒柴火用的“劈柴”。
其二，我第一次見到了大老闆BT長啥樣，也第一次理解了，啥叫未見其人，先聞其聲。
特大聲“鄧詳福！鄧詳福！鄧詳福哪去了？”
行走風騷、一步三搖，戴着個眼鏡，皮膚挺白，長的不太高，看着也就20來歲，說話特大聲，後面跟着他的小跟班，旁邊跟着他女朋友“黃某”。
來到我們的工位，一屁股就坐到我們的辦工桌上，拽的不行，活脫脫像個北京西城區拿着個扇子乘涼的老大爺，我得慶幸我們的辦公桌沒個靠背的，不然我就真能懷疑，他就坐那躺下了。
至此，我辦工的時候，不帶耳機，只要他一來，我甚至不用看就能知道他來了，每次他一來，肯定都會整出一些動靜來，在他心中，這應該是屬於“閃亮登場”哪一類的玩意。
至此，我對他的印象就是“這誰家暴發戶的傻兒子，中二病都沒脫呢吧”。
這傢伙確實有所謂的英雄情結，但卻沒有任何的英雄氣度跟天賦，自然也沒有人中豪傑的英雄命數。
到了第二個月底，工資沒發，我人傻了，計劃着下個月開小灶，趕緊想辦法別讓自己餓死，而且按他們說法正常是拖兩個月，想辦法撐過下個月就沒問題了。
到了第三個月，我繼續無聊的日常，跟cv工程師的工作。
到了中旬，突然來了一位空降領導，在以這個領導為中心的前提下，規矩突然變的嚴了起來，每周每月都得開會總結工作，得做報表跟數據統計，雖然很不爽，但想想這樣也好，制度統一了，下一步要是能把薪酬制度弄正規了，這玩意簡直是我們的大救星。
到了第三個月下旬出了兩件事。
一個是BT他們做了漫展（豪車展）每個員工給了兩張票，不過我沒去，懶的去，畢竟從我們這地方去開漫展的地方，得倆小時，還不如在公司玩電腦。
事後聽去的同事講漫展上的見聞，幾個留在公司里玩電腦的同事，臉都氣紫了。
BT把他新買的痛艇拉到了漫展上面，當時我們的工資拖了將近兩個月，幾個領導高層天天都說沒錢，結果最大的老闆新買了個遊艇，甚至還拖到了漫展上炫富，你們說我們的臉紫不紫。
另外一個事，則是行政部門集體離職，就剩仙哥行政主管一個人。
我也好奇啥事啊，就請要走的行政同事一塊吃了頓特色福建花甲面，想問問他們走的理由，結果他說出的理由，令我震撼不已，深入我心房，使我十餘載久久不能忘懷。
“我特碼是行政，不是你的僕人，我是給公司幹事的，不是他媽給你洗車，刷遊艇的。”
之後聽的說法，不管是現在還是以前，離職的行政基本都是這個理由，給老闆當私人助理受不了了。
老闆太個性，想叫人，叫的人必須隨叫隨到，不到還不行，因為他能把你電話打爆了，有時候半夜三更都能把你電話打爆了，而且叫你幹啥你就得干，還得立馬乾出結果來，這誰受得了。
啊，確實有妖孽受得了。
仙哥
由於行政部門都離職了，只剩下仙哥一人，我有點可憐仙哥，再加上我這人本來就樂意助人，並且不怎麼記仇，我經常幫他幹了行政很多事，公司門兩把鑰匙，一把在他手裡，一把就在我手裡。
而且他因為飲食不規律，我經常性的盯着他吃飯，偶爾一塊一起點個外賣，一塊吃，也算仁至義盡了吧。
到了月底，又發生了一個我十分意想不到的事。
仙哥找我，一塊去堵了哪才來半個月，空降領導的門，還叫了其他人。
我疑問三連“啥玩意”“什麼情況”“咋回事啊”。
仙哥大概跟我說了，這人有濫用私權，挪用公款的嫌疑，老闆怕他跑，派我們來堵門。
我特碼人都傻了，人生第一次堵門，竟然堵的是比我大兩級的領導的門，我還有點點暗爽。
空降領導似乎也知道我們在，窩在領導宿舍里不出來，吃飯都點的外賣。
在哪蹲了半天，蹲的我都煩了，我不耐煩的問仙哥“咋們蹲着等啥啊”。
“等老闆過來找她對質啊”。
“噢~是這樣”。
結果老闆沒來，老闆的女朋友黃姓女子找她來對質，她們在房間里對質，我在房門外聽賊話不敢進去。
大多數的對話都沒聽清，只聽懂了最後的結尾。
大聲“好啊！你報警去啊！”
仙哥出來就說了倆字“報警”。
然後在場的幾個人都沒動，就我拿出了手機打了110,但110接通了我也不知道怎麼說，最後還是把我手機接給了黃老闆讓她說。
電話打完，我們都被叫了進去，聽事情的原委，大概意思是。
這傢伙行事我行我素，不顧老闆意見，私自拿公司財產送人，並且得罪了老闆一幫子的朋友，底下員工也因為她擺架子天天叫苦，最嚴重的一個事情是，懷疑她用公司的名義，在漫展上為自己謀私，真的假的不知道。
之後警察來了，黃老闆跟警察解釋了事情的原委。
警察人直接傻在了那，思索了一會過後警察說：“你們公司內部矛盾，關我們雞毛撣子事”。
黃老闆又解釋了一堆，並且表示有謀私的嫌疑。
警察說：“有證據不”
“沒”
“沒有不能隨便懷疑人的”。
“我看這事也挺簡單的，你們公司內部矛盾，按你們公司內部的規章制度處理唄”。
黃姓給BT打了電話問怎麼處理，BT在電話那頭怒吼“叫她現在立馬給我搬出員工宿舍，現在！立刻！馬上！”
於是我們幾個男的開始幫她打包行李，該打包的打包，該扔垃圾通的扔垃圾桶，發現了可以重複利用的涼席子跟鞋架，被我們搬到男生宿舍繼續用。
這事也算了了，哪人灰頭土臉的跑了，半拉月也別想了。
因為這事，公司的領導們突然意識到個問題。
“要是再遇上這種人，沒法治她啊，嗯。。。。怎麼辦呢。。對！簽合同！”
第二天我們就都知道要簽合同，我心裡也嘀咕“啊，要簽合同了，真好，真好。”
幾天後合同發了下來，人手一份，簽了交上去。
但當我看到合同第一頁，我臉就青了一半；看到第二頁，我臉又紫了一半，完整的合同十幾頁看完，我臉上五顏六色的，就是沒有一點紅光。
合同第一頁上頭赫然寫着幾個大字“服務合同”。呵，真是稀罕玩意啊，我出來這麼久，第一次見明目張胆的給在職員工簽服務外包協議的。
合同原本我還留着，但我就不放出來了，我大概給大家解釋一下這合同是什麼玩意。
服務合同並不是勞動合同，而是一份外包的勞務合同，也就是說你並非與我是正式的勞工關係，你在我這坐班，只是在這坐着而已，設備只是借你用的，嚴格來說，那時候我還算無業的編製。
上面還有一些單方霸王條款，比如說公司這邊可以單方面結束協議，不用負擔任何賠償，但你不能給我撂挑子不幹了，身為員工的我要是違反協定，得賠公司1W塊錢，而且如果出現糾紛，只能在當地法院訴訟。
我看到這份合同就感乎着，老闆割韭菜腦子都割傻了吧，員工的韭菜都割。
但那時，我司大部分員工，都是純潔心靈追夢二次元，也看不懂在合同說的是啥，樂樂呵呵就給簽了，我也不知道咋個整法，於是就託了關係給朋友看了看這份合同，他回我一句“這玩意就是廢紙一籮筐”。
我心不甘，情不願，還是沒簽，就一直拖着，拖到最後，全公司人都簽了，只剩我沒簽，領導催了我好幾次，我終於把這玩意簽了。
然後簽完，他把合同全部收上去了，一開始簽合同的時候，答應給我們一份拷貝，後來一直沒給，我才明白過來，這是為了防止我們搞事的保險啊。
之後又沒幾天，水子告訴我，她要離職。
我人都傻了，雖然我一直覺得她屁事多、運營水平差、見識短、還愛坑我，但她畢竟是我上頭直接跟我對接的主管啊，她要一走，我連個擋箭牌都沒有，我還怎麼混，於是我也在琢磨，我是不是也應該找下家了。
話也怎麼說，但下家也不好找，而且水子的事已定，雖說比較坑，也是我主管，做人做事總得有始有終，於是找下家的事先擱置了，幫她完成最後的工作，請客吃飯、收拾行李、送上公交，基本上能幹的全乾了。
在沒有主管，整個部門就剩我一個人的情況下，我也着手找下家，結果又來了幾個變故。
首先，我的單人宿舍沒了，又來根新的劈柴棍，我原本想以同樣的方式把他嚇走的，結果聊着聊着，話題偏了，偏到了我們各自的藝術追求上了。
所謂藝術，追求的其實都是同一樣東西，只是每個人的行為態度方式不同，有同一個目標的人往更能聊的起來，並且，也不知道為什麼，處於我這個境界接觸的人，往往都是境遇相同，而且不得志。
我們兩個，僅僅一天，就成了無話不談的好朋友，在宿舍房間的的第一天晚上，兩個人一晚上都沒睡，聊了一晚上，第二天白天上班，兩人都沒精神。
這個人，我叫他叉燒包吧，因為他長的特別像黃秋生在《八仙飯店》里演的王志恆，我也經常拿這個開他玩笑。
之後，我部門招了新的主管，當時跟同事吹牛逼：“什麼貨色，讓我見識見識，我看也就水子那種水平了。”
到任第一天，他把我叫過去抽煙，說了兩句話。
“I have a dream”
“人人生而平等，這是不言而喻的真理”
這是什麼樣的感覺的，靈魂的共鳴、熱情在燃燒。
一直以來，我其實就是想找個靠譜的人，學點東西，干點實事；最後發現這種人很難找，但好巧不巧，這時候撞上了，有貨，能幹事，雖然很糾結，但我還是決定，賭一把，追隨他。
當時情況是，我下家都找好了，兩家叫我去，但後來因為叉燒包跟我第二任主管的原因，於是我就決定留了下來，把那兩家都鴿了。
知音難尋，明君難得。
之後的一段時間，我安穩了很長時間，我再也沒把新人嚇跑過，並且嘗試跟我新任主管，一起創造點有價值的東西，干點實事。
我們找渠道，調研市場，跟美術組的同事拉伙吃飯，我再也沒嚇跑新同事，而是跟他們交朋友，保證儘可能多的技術與勞動力留存下來，以便之後好開展企劃或活動。
然而好景不長。
去年因為D站虛擬貨幣的事，開盤暴跌六倍以上，參與私募的人全部吵吵着，要殺了莊家的頭，因為某視頻網站的營銷策略，導致全網都是負面新聞“D站融資詐騙五個億”。公司內部搞的人心惶惶，我啥也沒幹，自動跑掉了一批人。
再後來，為了穩住一切，BT幹了回實在事，參與私募的人，可以按原價退款。
但哪個時候，我又開始喪了起來，不僅是因為這檔子事，更是因為我們所有人的工資，都拖了兩個多月了，再不發實在撐不住了。
正好這時候，有已經離職的人突然聯繫我，問我工資發沒發，我說沒有，後來我才了解，他們離職的大部分人工資都沒發，打算組團去地方勞動局申訴去，還把我拉到一個群，當時我一看。
嗯？？？？
當初那個傻不拉幾的空降領導怎麼也在。
因為有那玩意，我擔心他們離職的人會因為這傢伙的存在要錢失敗，但他們給我提了個醒，就算他母親是法官，我依然是有權力申訴舉報的，大不了魚死網破。
這個事私底下糾結了好長時間，最後決定，搞起。
我把這個想法告訴了我第二任主管，還有一些跟我關係比較好的同事，想試着做動員，確實得到了一些支持，我主管也是支持這件事情的，並且想帶頭牽線，還有一些處於觀望態度。
我就把這事一點一點的琢磨推進，突然有一天，BT把我們部門跟其他人幾個人都裁了，沒給出任何理由。
我們欠着的薪資，給我們打了份欠條，並且保證十天以內到賬。
人員遣散，當時我人直接整傻了，不知道是什麼情況，不過也是事後我才知道，我們組織動員想要去勞動局申訴的事情，被老闆安插在員工間的細作出賣了。
當時的我並不知道這件事，人傻了、也喪了、沒勁了，唯一的想法就是拿着這份錢回家去了，之前叫我去的下家我都放了人家鴿子，十天內重新找也來不及，要不然只能就近只能去附近的餐廳打下工。
但我不是那種人，跟行政主管的仙哥打了聲招呼，宿舍我可以住到發錢為止，然後回去，因為我不信任BT。
十天之後，竟然還真的到賬了，也毫無理由待在這了，當時有一些同事跟叉燒包捨不得我走，因為在職的幾個月，一塊喝酒、一塊吹牛逼、一塊吃燒烤、一塊去爬山，去遊樂園玩，捨不得也算人之常情。
但叉燒包是最捨不得我走的，因為我們兩個都很清楚，搞我們這個東西的，能聊的來的人其實很少，我跟他在那幾乎是鐵哥們，但可能就是這份緣分盡了吧。
失魂落魄的回到家之後，我父母特別的高興，因為我也有將近大半年沒回來了。
回來吃的第一頓飯，發現菜的口味似乎重了點，我翻新的床鋪，睡上去，似乎跟外面的也沒啥區別。
