我认为，罗德岛的干员们都很幸福，无论谁看起来，都是一副找到归宿的样子，不管是谁，总有能吐露心声，放开一笑的时间，即使冷酷如凯尔希，或是身负重任的银灰，他们都是这样。

但是，我不一样，我一直笑着，却不知道什么时候该笑，所以只能一直笑着，免得气氛因为我没作出啥反应，从而变得尴尬起来。

毕竟，我什么都不记得。当从废墟中爬出时，我只能握住某人伸出的手，颤颤巍巍的爬起来罢了，我压根不知道自己为了什么而活着，自己从前的信念又是些什么，我根本就不知道我是谁。

准许我摸索的范围，只有我脑海中以前残存的知识和指挥技巧。最关键的部分仍旧触摸不到，我无法通过周围人的言语中抓住从前的我所留下的影子，仿佛每个人都在刻意避开一般，结果我还要拼命往之前的“我”靠拢，而很多干员会潜意识中对我做出要求，让我和从前的我拥有一样的水准。

即便失忆这个事实摆在眼前，他们对我潜在的期望值依旧很高，比起之前没有显著的改变，由于不是主观意识，我也不能去发声指责他们。就算是这样，我也还是可以理解，没有人会希望自己耗费大量人力物力，结果救回来一个SB，那尼玛不血亏才有鬼了好吗，话说缠丸好像就是鬼……

我不明白面前这些人的目标是什么。一个个都那么努力地奋斗，那他们的理由是什么？凭什么他们可以为了和自己几乎不相关的东西而战斗，甚至不惜生命呢？脑中的知识宛如洪水般奔涌而出，让我知道了矿石病这么个玩意儿。

也就是说，现在的罗德岛其实是部分干员情感的寄托，有关知识告诉我，这是个相当可怕的传染病，发病就是个死，而且在发病期间，矿石还会破坏身体结构，最后瞬间爆炸，再把传染物散播到周围。所以，染上这种病的人必定会遭到歧视。

乐观善良的人肯定是存在的，但是其余群众那退避三舍的反应，对于矿石病没有足够多情报的普通人，再加上战乱的影响，本就不稳定的民众想必会大力打压患者，甚至能做到击杀患者。

而罗德岛的核心，就是给矿石病患者平等对待的一个载体，将罗德岛这一名号，与坚持感染者平等和人权这一思想，潜移默化的绑定在一起，达成阻止的创立，以及成员的凝聚力。大部分矿石病患者本就无依无靠，实际上也压根不怕死，在被或轻或重的差别对待之后，情感也几乎淡薄，此时出现这么个组织，肯定不管能不能成功，先去试试看，有这样想法的一部分加入进来，其中也不乏一些天才，利用这些天才便能建立更好的名称。更何况，罗德岛在明面上可是一医药公司。

创立起初，一些人才将研究成果以罗德岛的名义发布，然后把精力投入进药物研发上，遇见利益冲突和那些伴随利益冲突而来的冲突，就用硬实力直接给打过去，能拉拢的也都拉拢过来，最后才整出来这么个组织。

但是，这其中有一个问题。不是我怀疑那帮研究矿石病的大佬们的水准，而是人事部中的一大窟窿使我怎么想也想不通。凯尔希的脾气不太容易做到罗德岛这一概念所想要的结果，阿米娅终归只是个孩子，尽管有出色的才能，她话语的分量在一帮子老油条面前也实在太低。华法琳虽然有正经的时候，可她最大的才能和成果也是在医学上面。

当初这个组织的人事部极其需要一个有凝聚力，和领袖魅力的指挥官兼外交官才可以，更重要的还有，那就是必须忠于这个组织，想找到这样的人才可是不简单，财力都是小事，说到底能不能遇见那人就是个问题。

推理卡住了，我清楚的认知到这一事实。

好在其他部分有了些许成功，估计大部分干员，都是因为归属感和一种奇妙的使命感而来的，一个组织的人有着共同的目标，还是正义的目标，毕竟没人会讨厌正义的伙伴吧？就算是个高帽子，套在头上也挺令人舒适的，获得成功后的成就感也是一样。

剩下让干员们拼死拼活的理由，就剩下个知遇之恩和投其所好吧，比如罗德岛提供医疗技术，愿意的患者提供他们的劳力，公平交易，还不会让患者被歧视，再加上团队的编制，想不快乐都难。

（待续）